Diagnostik · Teamarbeit
Mit dem Team Management Profil Arbeitsfähigkeit stärken
Wenn Fehlzeiten steigen, Rollen unklar werden oder Überlastung spürbar ist, hilft das Team Management Profil von Margerison-McCann, Belastung im Team sichtbar zu machen und Arbeit passender zu organisieren.
Team Management Profil für Ihr Team prüfenWann das Team Management Profil sinnvoll ist
- Wenn wenige Personen dauerhaft „alles auffangen“ und an ihre Grenzen kommen.
- Wenn Fehlzeiten steigen und niemand mehr genau sagen kann, woran es liegt.
- Wenn nach Veränderungen unklar ist, wer eigentlich welche Aufgaben trägt.
Was Teams mit dem Team Management Profil tun können
- Arbeitspräferenzen erkennen: Wer arbeitet im „grünen Bereich“, wer dauerhaft dagegen an?
- Aufgaben verteilen: Arbeit so organisieren, dass Last und Verantwortung gesünder verteilt sind.
- Belastungspunkte benennen: Konflikte und Überforderung sachlich statt persönlich diskutieren.
- Teamarbeit ausrichten: Meetings, Schnittstellen und Rollen an Arbeitsfähigkeit ausrichten.
Was das Team Management Profil von Margerison‑McCann ist
Das Team Management Profil ist ein arbeitsbezogenes Diagnoseinstrument: Ein Online-Fragebogen führt zu einem Profil, das zeigt, welche Arbeitsfunktionen einer Person leicht fallen und Energie geben – und welche auf Dauer erschöpfen.
Im Team werden die Profile zu einem Teamrad zusammengeführt. So wird sichtbar, welche Aufgaben überlastet sind, wo Lücken bestehen und wie Teamarbeit ausgewogener gestaltet werden kann.
Vorhandene Team Management Profile weiter nutzen
Wenn in Ihrem Unternehmen bereits Team Management Profile vorliegen, können diese direkt für Fragen der Arbeitsfähigkeit genutzt werden – zum Beispiel, um Rollen, Aufgaben und Teamzuschnitt anhand der vorhandenen Daten zu überprüfen, statt erneut bei Null zu starten.
Wo das Team Management Profil andockt
Das Team Management Profil lässt sich in Teamtage, BEM-Strukturprozesse, Workshops zu hoher Belastung, Führungskräftetrainings und vertiefende Teamentwicklungen integrieren – überall dort, wo Teamarbeit und Arbeitsfähigkeit gemeinsam im Fokus stehen.
Wichtig zu wissen
Das Team Management Profil bewertet keine Krankheiten und ersetzt keine Therapie. Es unterstützt dabei, Arbeit, Rollen und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Menschen gesund leistungsfähig bleiben können.
Nächster Schritt
Wenn Sie prüfen möchten, ob das Team Management Profil für Ihre Situation sinnvoll ist, genügt eine kurze Nachricht mit ein paar Stichworten zu Ihrem Team und Ihrer Fragestellung.
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