Arbeitsfähigkeit im Alltag sichern.
Ich begleite HR, Führung und Schnittstellen dabei, Wiedereingliederung, Teilhabe und Arbeitsorganisation so aufzustellen, dass Entlastung nicht verpufft – sondern zur verlässlichen Routine wird.
Wobei Unterstützung entsteht
- Wiedereingliederung und Teilhabe praktikabel gestalten.
- Gesundheitsbezogene Gespräche sicher führen.
- Arbeitsorganisation entlasten: Aufgaben, Zeit, Informationsflut, Standards.
- Schnittstellen klären: HR, Führung, SBV/BR und weitere Beteiligte.
- Transfer sichern: Verantwortlichkeiten, Nachhalten, Routinen.
Angebot
Für wen das passt
HR / Personalentwicklung
Wenn Entlastung nicht an Einzelpersonen hängen soll, sondern an klaren Verfahren und Routinen.
Führungskräfte
Wenn sensible Situationen klar, respektvoll und verbindlich zu klären sind.
BR/SBV und Sekretariate
Wenn Fälle, Anfragenflut und Abstimmung handhabbar werden müssen.
Bildungsträger
Wenn praxistaugliche Seminare mit hoher Transferquote gefragt sind.
So läuft die Zusammenarbeit ab
1) Kurz klären
Anlass, Zielgruppe, Rahmen.
2) Passendes Format wählen
Training, Workshop/Klausur oder Prozessbegleitung – mit praxistauglichen Ergebnissen.
3) Umsetzung sichern
Transferplan, Follow-up oder Clinics – damit aus einem Termin Routine wird.